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笔者认为,从工资理论的AAXv度来看,给员工加薪属于E0sl效率工资理论”中的“礼jBvg”,以薪酬向员工交换忠VErd、工作更珍惜等“礼物”DQWx同时也是向股东回报更高yJrY率、更好效益这一“礼物E5io。